رأی دیوان عدالت اداری درباره بیمه بیکاری
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در دادنامه شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۶۰۳۶۱۹ مورخ ۱۴۰۲/۰۳/۰۹، شرط
داشتن حداقل یک سال سابقه مستمر در آخرین کارگاه برای دریافت مقرری بیمه بیکاری را مغایر قانون تشخیص داد و ابطال کرد.
براساس بند «الف» ماده ۶ قانون بیمه بیکاری، بیمهشده برای برخورداری از مقرری باید پیش از بیکار شدن حداقل شش ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد. بنابراین دستگاههای اجرایی نمیتوانند با بخشنامه یا دستورالعمل، شرط یک سال سابقه در آخرین محل کار را به متقاضی تحمیل کنند.
البته داشتن شش ماه سابقه بیمه بهتنهایی برای دریافت مقرری کافی نیست. متقاضی باید شرایط دیگر قانون را نیز داشته باشد؛ از جمله اینکه بدون میل و اراده خود بیکار شده باشد، آماده به کار باشد و بیکاری خود را در مهلت قانونی اعلام کند.
اهمیت این رأی در آن است که ادارات کار و سازمانهای مرتبط نمیتوانند شرایطی فراتر از قانون برای دریافت بیمه بیکاری تعیین کنند. در نتیجه، رد درخواست بیمه بیکاری صرفاً به دلیل نداشتن یک سال سابقه در آخرین کارگاه، با رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مغایرت دارد.
