مشاوره تخصصی  حقوق  کارگران و قانون کار

مشاوره تخصصی حقوق کار و تأمین اجتماعی

مشاوره تخصصی حقوق کارگران و قانون کارهمراه کارگران در پیگیری حقوق . بیمه . سنوات و مطالبات قانونی

مشاوره تخصصی در حقوق و دستمزد. سنوات . بیمه بیکاری . قراردادکار. اخراج و شکایت از کارفرما

بیش از ۳۰ سال
صدها پرونده
بیش از ۹۵٪

محاسبه قبل از تصمیم

ابزارهای کاربردی حقوق کار

اعداد مهم پرونده کاری خود را با فرمول شفاف و نتیجه فوری برآورد کنید.

۴ محاسبه‌گر

مشاهده همه
چرا سعید مرغا ئی زاده؟

همراه شما در مسیر حقوقی

درباره من

چرا سعید مرغایی‌زاده؟

به شما کمک میکند مسیر قانونی پرونده را دقیق تر و آگاهانه تر انتخاب کنید

بررسی محرمانه پرونده

بیشتر درباره من

30سال

سال‌ها تجربه حرفه‌ای

حقوق کار خود را بشناسید

طرح طبقه بندی مشاغل کارگری

بررسی دقیق شرایط و ارائه راهکار قانونی متناسب با پرونده شما.

پیگیری پرونده‌های اخراج غیرقانونی و بازگشت به کار

بررسی دقیق شرایط و ارائه راهکار قانونی متناسب با پرونده شما.

مطالبات معوقه شامل حقوق، عیدی، سنوات، حقوق عقب افتاده و مزایای پایان کار

بررسی دقیق شرایط و ارائه راهکار قانونی متناسب با پرونده شما.

ساعت کاری، اضافه‌کار، نوبت‌کاری و مرخصی

بررسی دقیق شرایط و ارائه راهکار قانونی متناسب با پرونده شما.

از درخواست تا نتیجه

مراحل همکاری

در هر مرحله می‌دانید پرونده شما کجاست و قدم بعدی چیست.

۱

شروع پرونده

ثبت درخواست

شرح کوتاهی از مسئله کاری و راه ارتباطی خود را ثبت می‌کنید تا بررسی اولیه آغاز شود.

۲

ارزیابی تخصصی

بررسی و مشاوره

مدارک و شرایط شما بررسی می‌شود و مسیر قانونی، هزینه و اقدام بعدی به‌صورت شفاف توضیح داده می‌شود.

۳

مسیر قانونی

پیگیری حقوقی

در صورت نیاز، تنظیم درخواست و پیگیری مراحل قانونی تا رسیدن به نتیجه در کنار شما انجام می‌شود.

وضعیت و قدم بعدی پرونده در طول همکاری برای شما روشن است.

شروع همکاری

نظرات موکلین

”

با کمک مشاوره تخصصی آقای مرغایی زاده، توانستم قراردادهای کاری شرکتم را کاملاً منطبق با قانون کار بازنویسی کنم. این کار از بسیاری از پرونده‌های احتمالی در آینده جلوگیری خواهد کرد.

ا

احمد محمدی

کارفرما، شرکت فنی مهندسی پارس

”

پس از اخراج غیرقانونی از محل کارم، آقای سعید مرغایی با پیگیری حرفه‌ای توانست حق و حقوق کامل من شامل سنوات، بیمه و حق‌الکار را از کارفرما دریافت کند. از نتیجه بسیار راضی‌ام.

ف

فاطمه رضایی

کارمند شرکت خصوصی

”

جناب مرغاِ ئی در زمینه قوانین کار بسیار حرفه‌ای و کاربردی است. ایشان به خوبی با چالش‌های مدیریت منابع انسانی آشنا هستند و راهکارهای عملی ارائه می‌دهند.

ع

علی کریمی

مدیر منابع انسانی، شرکت تولیدی صنعتی

آخرین مقالات حقوقی

مشاهده همه مقالات

قرار داد کار نداری چه باید کرد؟

بدون قرارداد کار کردم . چطور حق و حقوقم بگیرم؟

مطالعه مقاله

اگر کارگر استعفا دهد، آیا سنوات و عیدی به او تعلق می‌گیرد

بله. اصولاً استعفای کارگر باعث از بین رفتن حق سنوات، عیدی و سایر مطالبات قانونی او نمی‌شود. البته باید بین استعفای قانونی و ترک کار بدون رعایت مقررات تفاوت قائل شد. ۱. آیا پس از استعفا، سنوات به کارگر تعلق می‌گیرد؟

مطالعه مقاله
آیا تفاهم‌نامه اداره کار و تأمین اجتماعی قانون است؟

آیا تفاهم‌نامه اداره کار و تأمین اجتماعی قانون است؟

در این مقاله اعتبار قانونی تفاهم‌نامه‌های میان اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی در حوزه بیمه بیکاری بررسی شده است. همچنین آرای مهم دیوان عدالت اداری درباره شرط سابقه بیمه، شرط یک سال سابقه در آخرین کارگاه، حدود اختیارات اداره کار و تأمین اجتماعی و امکان اعتراض به تصمیمات مربوط

مطالعه مقاله

مشاوره حقوق کار

همین الان با ما تماس بگیرید . کارشناسان ما آماده پاسخگویی به سوالات شما هستند.

تماس باما