شماره تماس : 09161313877 در خدمت کارگران و کارفرمایان
شکایت از کارفرما بدون قرارداد در سال ۱۴۰۵
چه مدارکی لازم است و از کجا شروع کنیم؟بدون قرارداد کار کرده‌اید و حالا کارفرما حقوق، عیدی، سنوات یا بیمه شما را پرداخت نمی‌کند؟ نگران نباشید؛ نداشتن قرارداد کتبی لزوماً به معنای از دست رفتن حقوق قانونی شما نیست.
در این مقاله توضیح می‌دهیم چگونه می‌توانید رابطه کاری خود را اثبات کنید، چه مطالباتی قابل پیگیری است و برای شکایت از کارفرما باید از کجا شروع کنید.
آیا بدون قرارداد می‌توان از کارفرما شکایت کرد؟
بله. طبق ماده ۷ قانون کار، قرارداد کار می‌تواند کتبی یا شفاهی باشد.
بنابراین اگر برای کارفرمایی کار کرده‌اید، حتی بدون قرارداد کتبی نیز ممکن است مشمول حمایت‌های قانون کار باشید.
نکته مهم این است که بتوانید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی را اثبات کنید.
برای شکایت بدون قرارداد چه مدارکی لازم است؟
اگر قرارداد کتبی ندارید، مدارک زیر می‌توانند به اثبات اشتغال شما کمک کنند:
فیش حقوقی و گردش حساب: واریزی‌های منظم حقوق از طرف کارفرما.
پیامک و مکالمات کاری: پیام‌های مرتبط با وظایف، حقوق و ساعات کار.
مدارک حضور و غیاب: کارت تردد، برنامه شیفت یا گزارش حضور.
شهادت همکاران: اظهارات افرادی که از اشتغال شما اطلاع دارند.
سابقه بیمه: سوابق ثبت‌شده نزد سازمان تأمین اجتماعی.
توجه داشته باشید که ارزش اثباتی هر مدرک به شرایط پرونده بستگی دارد و مرجع رسیدگی مجموع دلایل را بررسی می‌کند.
بدون قرارداد چه حقوقی را می‌توان مطالبه کرد؟
در صورت اثبات رابطه کاری و شمول قانون کار، بسته به شرایط پرونده می‌توانید مطالبات زیر را پیگیری کنید:
۱. حقوق و دستمزد پرداخت‌نشده
۲. عیدی و پاداش سالانه
۳. حق سنوات و مزایای پایان کار
۴. اضافه‌کاری پرداخت‌نشده
۵. مطالبات مربوط به مانده مرخصی استحقاقی
۶. پیگیری بیمه و سوابق بیمه‌ای ثبت‌نشده
بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان مشمول این قانون موظف‌اند کارگران خود را بیمه کنند. همچنین ماده ۵۹ شرایط قانونی اضافه‌کاری را مشخص کرده است.
مراحل شکایت از کارفرما در سال ۱۴۰۵
برای شکایت، این مراحل را دنبال کنید:
مرحله اول: مدارک خود را جمع‌آوری کنید.
مدارک مربوط به مدت اشتغال، حقوق دریافتی، ساعات کار و مطالبات پرداخت‌نشده را آماده کنید.
مرحله دوم: مطالبات خود را مشخص کنید.
پیش از ثبت دادخواست، بررسی کنید دقیقاً چه مبالغ و حقوقی را مطالبه می‌کنید.
مرحله سوم: دادخواست خود را ثبت کنید.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سامانه جایگزین جامع روابط کار را برای ثبت دادخواست معرفی کرده است.
نشانی سامانه:
https://srk.mcls.gov.ir
مرحله چهارم: روند رسیدگی را پیگیری کنید.
پس از ثبت دادخواست، ابلاغیه‌ها و مراحل رسیدگی را پیگیری کرده و مدارک موردنیاز را ارائه دهید.
طبق ماده ۱۵۷ قانون کار، اختلافات حل‌نشده از طریق سازش، در هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف بررسی می‌شوند.
لاکار به شما کمک می‌کند پیش از اقدام، وضعیت مطالبات و حقوق قانونی خود را بهتر بشناسید.
اگر نمی‌دانید از کارفرمای خود چه مبلغی طلبکار هستید یا برای شکایت چه مدارکی نیاز دارید، می‌توانید برای بررسی شرایط پرونده و محاسبه مطالبات خود درخواست مشاوره ثبت کنید.
برای دریافت مشاوره تخصصی روابط کار وارد سایت لاکار شوید:
