سفته ضمانت حسن انجام کار؛ قبل از تحویل چه نکاتی را بدانیم؟
در بسیاری از شرکتها و کارگاهها، کارفرما هنگام شروع همکاری از کارگر یا کارمند سفته بابت حسن انجام کار یا حسن انجام تعهدات دریافت میکند.
این سفته ممکن است در زمان شروع کار موضوع سادهای به نظر برسد، اما اگر نحوه تنظیم و تحویل آن درست نباشد، در پایان همکاری میتواند برای کارگر مشکل ایجاد کند.
قبل از تحویل سفته دقت کنید
قبل از اینکه سفته را به کارفرما تحویل دهید، بهتر است مشخص باشد:
سفته بابت چه تعهدی داده میشود.
سفته مربوط به کدام قرارداد کار است.
مبلغ و مشخصات سفته چگونه ثبت میشود.
برای تحویل سفته چه رسید یا مدرکی دریافت میکنید.
در پایان قرارداد، سفته تحت چه شرایطی باید به شما بازگردانده شود.
چرا مشاوره قبل از تحویل سفته مهم است؟
نحوه تکمیل سفته و متن قرارداد میتواند در زمان پایان همکاری اهمیت زیادی داشته باشد.
بهتر است قبل از امضا و تحویل سفته با یک مشاور روابط کار مشورت کنید تا نحوه نوشتن سفته بابت حسن انجام تعهدات، ارتباط آن با قرارداد و شرایط استرداد سفته پس از پایان کار بهدرستی مشخص شود.
این کار میتواند از بسیاری از اختلافات بعدی میان کارگر و کارفرما جلوگیری کند.
اگر قرارداد تمام شد ولی سفته پس داده نشد
اگر همکاری شما پایان یافته اما کارفرما سفته را پس نمیدهد، شرایط هر پرونده میتواند متفاوت باشد.
متن سفته، قرارداد کار، رسید تحویل سفته، نحوه پایان همکاری و ادعای احتمالی کارفرما باید بررسی شود تا مشخص شود چه اقدامی مناسب است.
جمعبندی
بهترین زمان برای جلوگیری از مشکل سفته، قبل از تحویل آن به کارفرماست.
قبل از دادن سفته بابت حسن انجام کار، درباره نحوه تکمیل آن، علت صدور، شرایط قرارداد و نحوه استرداد سفته در پایان همکاری با مشاور روابط کار مشورت کنید.
اگر سفته را قبلاً تحویل دادهاید و برای پس گرفتن آن با مشکل روبهرو شدهاید، بهتر است قبل از هر اقدام، مدارک و شرایط قرارداد شما بررسی شود.
